Les recrutements dans les parcs d'attractions, astuces et métiers

Les recrutements dans les parcs d'attractions, astuces et métiers


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Etant Fans des parcs, vous êtes nombreux à rechercher un emploi saisonnier ou à temps plein ou encore un stage dans les parcs d'attractions, voici quelques clefs pour bien comprendre les différents métiers proposés et pour bien réussir vos entretiens : 

(Retrouvez ici la liste complète des contacts pour postuler)

Quand se déroule les recrutements ?

Pour la plupart des emplois saisonniers et étudiants, la grande période de recrutement se déroule de janvier à début mars.
La grande exception se situe au niveau des acteurs d'halloween où le recrutement se déroule durant l'été.

Enfin pour les postes de bureau et de maintenance, cela dépend plus du moment ou un parc en a le besoin.

Comment se déroulent les recrutements ?

Il y a plusieurs chemins qui dépendent du parc, du type de contrat et du poste convoité.

Dans tous les cas un CV est nécessaire et impossible d'échapper aux entretiens, il est donc important de s'y préparer.

A partir de quel âge peut-on candidater ?

18 ans reste la règle générale mais en contrat étudiant il est possible de travailler dès 16 ans.

Est-il possible d'y faire un stage ?

Bien sûr, c'est une possibilité, le stage peut s'orienter sur un département précis comme être plus large et faire découvrir la grande variété de fonctions présentes.

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Quels sont les différents départements ?

La réponse a cette question dépends fortement de la gestion du parc, dans certains plusieurs fonctions seront regroupées alors que dans d'autres pas mais voici une liste non exhaustive :

Quid du département Opérations ?

D'un point de vue général, les opérations regroupent tout ce qui est lié aux activités essentielles pour le fonctionnement du parc à l'exception de fonctions techniques. On y retrouve le pôle contrôle - accueil - billetterie, gestion du parking, le sanitaire et bien évidemment le pôle attractions. Certains départements cités dans la rubrique précédente y sont parfois intégrés comme l'animation ou la sécurité.

Si je postule dans un département vais-je être amené à travailler pour un autre département ?

En principe non, sauf si un accord est trouvé avec votre employeur. Un cuisinier ne va pas être amené à conduire une attraction.

En est-il de même à l’intérieur d'un département ?

Non, travailler dans un parc demande de pouvoir se montrer polyvalent une personne travaillant à l’accueil peut se retrouver ponctuellement en attraction et vice versa. Cependant cela ne se produit de manière ponctuelle. Il y a bien sûr des parcs dont le fonctionnement ne demande pas cette polyvalence.

Je souhaite travailler dans le pôle attraction vais-je toujours être sur la même attraction ?

Alors pour cette question cela varie beaucoup selon les parcs il est possible d'être formé sur une unique attraction, sur un groupe/secteur d'attractions ou sur l'ensemble des attractions pour les plus petites structures. De plus, des attractions peuvent être réservés aux étudiants (mais réaffecté aux saisonniers en basse saison).

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Quels sont les diplômes nécessaires pour travailler dans un parc ?

Beaucoup de fonctions ne demandent pas de qualifications particulières mais plus des qualités. Les qualifications sont acquises par les formations internes.

Quelles fonctions nécessitent des qualifications préalables ?

Il y a tout de même quelques fonctions (hors administratives) qui requièrent des diplômes :

*Pour les parcs frontaliers, il est important que la formation soit reconnue sur le territoire européen. J'ai croisé lors d'entretiens une personne n'ayant obtenu son poste de maître-nageur car il n'avait pas demandé l'équivalence européenne !

Mon parc de proximité est situé de l'autre côté de la frontière, ai-je une chance ?

Oui, il est possible d'obtenir un emploi sans parler la langue locale, les parcs proposent souvent des stages de langue pour obtenir le bagage minimum nécessaire. Cependant je recommande vivement de suivre pendant plusieurs mois des formations pour apprendre au mieux la langue du pays que vous souhaitez postuler, cela vous fera gagner des points pour passer à l'étape suivante !

Combien de temps dure la période de formation ?

C'est relativement court, en général cela ne dépasse pas une semaine, mais ces journées sont très intenses avec beaucoup d'informations à enregistrer à la fois. Mais pas d’inquiétude certaines informations se retiennent mieux avec le temps. Enfin pour les parcs vous confiants les commandes de plusieurs attractions durant la saison, une formation spécifique y est apportée en temps voulu quand cela est nécessaire.

J'ai déjà tenté ma chance par le passé, sans succès, ai-je encore une chance ?

Deux cas de figures s'offrent à vous dans cette situation :

Vous n'êtes pas retenus mais une place se libère durant la saison, le parc peut alors vous recontacter

Votre candidature date d'une saison précédente, dans ce cas vous pouvez simplement repasser le processus de recrutement. Une personne tentant à plusieurs reprise peut être repéré comme motivée.

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Quelques astuces pour être plus convaincant ?

Quelques erreurs à éviter ?

Comment se passe la journée type d'un opérateur ?

Il n'y a pas de norme car les responsabilités ne sont les mêmes d'un parc à l'autre !

Pour donner tout de même une idée on peut couper la journée en plusieurs morceaux :

Je vois des annonces pour « opérateur d'attractions » et d’autres pour être « pilote d'attractions », quelle est la différence ?

Pour certains parcs il n'y aura aucune différence, d'autres expliqueront que la différence vient du type d'attraction (flat/coaster) et dans un dernier cas de figure ça sera l'emplacement sur une attraction qui fait la différence (« en quai »/«en cabine »), je vous invite à bien faire attention à ce point lors de vos candidatures, si la réponse ne figure pas dans les documents mis à votre disposition avant l'entretiens, cela peut être une question pertinente à poser au recruteur.


Pour savoir vers quels sites vous tournez pour postuler ainsi que les contacts, n'hésitez pas à consulter notre page dédiée au recrutement dans les parcs d'attractions.


Nous remercions Cyril pour la rédaction de cet excellent article, qui nous éclaire tous sur les différents métiers dans les parcs d'attractions ! 

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